Fase 2 – Nominare il Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione (RSPP)

Nello svolgere l’incarico di RSPP (Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione) per la vostra Azienda metteremo tutta la nostra esperienza al vostro servizio, garantendovi una attenta (ma non invasiva) applicazione della normativa vigente.

Nell'ambito dell'incarico RSPP arete informati e aggiornati sull’evoluzione della normativa, e tutte le scadenze saranno da noi monitorate e programmate per liberarvi completamente dalle attività di controllo e organizzazione. Grazie alla nomina di un RSPP esterno potrete in questo modo concentrarvi sugli aspetti produttivi della vostra attività.

Fase 3 – Nominare il Medico Competente 

Il Medico Competente (o Medico del Lavoro) provvederà alla stesura del piano sanitario e  all’esecuzione della sorveglianza sanitaria, ossia visite mediche e  accertamenti sanitari. Tutte le scadenze, la programmazione, gli aspetti burocratici e amministrativi verranno da noi gestiti in largo anticipo per integrare questa attività con le vostre esigenze organizzative.

Fase 5 – Elaborare la Valutazione del Rischio Stress Correlato al Lavoro

Provvederemo alla redazione del documento di valutazione stress lavoro-correlato e alla definizione delle eventuali misure da attuare per eliminare un aspetto negativo dell’attività lavorativa che nuoce al raggiungimento degli obiettivi aziendali.

Fase 6 –  Elaborare il Piano di Emergenza, organizzare le prove di evacuazione ed emergenza

In caso di incendio o di altre emergenze tutti devono sapere cosa fare e come comportarsi!

Grazie alla stesura del Piano di Emergenza e alll'organizzazione delle prove di evacuazione annuale, vi eserciterete ad affrontare queste situazioni, sulla base di procedure chiare ed efficaci, per poter affrontare con prontezza eventuali pericoli od eventi straordinari.

Fase 7 – Valutazioni Specifiche

Per determinate attività produttive potrebbero rendersi necessarie analisi fisiche e ambientali, come ad esempio la valutazione del rumore, la valutazione delle vibrazioni , la valutazione del rischio chimico, ecc.

Utilizzando i più moderni sistemi di misurazione e la competenza di personale qualificato  misureremo e valuteremo questi fattori.

Fase 8 – Elaborare  il Piano Operativo di Sicurezza, valutare i Rischi di Interferenza

Anche queste attività sono associate a determinate categorie di attività per le quali sono previsti documenti particolari per adeguarsi al D.Lgs. 81/08 (attività in cantiere che richiedono il POS, o Piano Operativo di Sicurezza) oppure a casi particolari (p.e. appalti per servizi di pulizie all’interno della propria azienda che richiedono la stesura del DUVRI, Documento Unico di Valutazione Rischi da Interferenze)

Fase 9 – Organizzare percorsi formativi che migliorino il Welfare Aziendale

Vi proponiamo corsi di formazione  utili e stimolanti nel campo della sicurezza e della salute.

Essere in grado di utilizzare defibrillatori semi-automatici in caso di arresto cardiocircolatorio, conoscere i principi dei corretti atteggiamenti posturali per assumere posizioni di lavoro defatiganti: migliorare l’ambiente di lavoro migliora la qualità della vita lavorativa.

Vuoi una consulenza GRATUITA sul miglior percorso da intraprendere per adeguare la tua Azienda al D.Lgs. 81/08?

Puoi compilare il form di richiesta sottostante o fare riferimento alla sezione Contatti, studieremo insieme la Soluzione per adeguare la tua Azienda nel migliore dei modi!